Konflikte treten in vielen Lebensbereichen auf:
Ob Unstimmigkeiten im Verein, am Arbeitsplatz oder in der Familie: Häufig sind die Streitpunkte so emotionsgeladen, dass Gespräche kaum noch möglich sind und ein Rechtsstreit als einzig möglicher Ausweg erscheint.
Aber: Gerichtsverfahren sind langwierig, belastend, kosten Zeit, Nerven und Geld. Und am Ende steht oft ein Kompromiss, der nur zähneknirschend von den Beteiligten akzeptiert werden kann.
Mediation als besondere Form der Moderation kann schon zu einem frühen Zeitpunkt und auch ohne spezifischen „Konflikt-Anlass“ hilfreich sein, um Konflikte und Krisen erst gar nicht entstehen zu lassen.
Das Verfahren ist unbürokratisch und kann ohne viel Aufwand umgesetzt werden. Sie finden schneller und kostengünstiger als in einem Gerichtsverfahren zu einer nachhaltigen Lösung, die den Interessen aller Beteiligten gerecht wird. Dadurch werden persönliche Beziehungen geschont, oft sogar verbessert, was vor allem dann von Bedeutung ist, wenn die Beteiligten auch weiterhin miteinander umgehen wollen und müssen.
Hierzu berate ich Sie gerne und übernehme neben der eigentlichen Mediation auch die Moderation von
- Vorstandsitzungen
- Mitgliederversammlungen
- Klausurtagungen und Strategie-Workshops.